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安徽开放大学_劳动关系与社会保障实务作业答案

劳动关系与社会保障实务

学校: 安徽开放大学

问题 1: 1. 劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（ ）

选项:

A. 经济关系

B. 社会关系

C. 社会经济关系

D. 劳务关系

答案: 社会经济关系

问题 2: 2. 劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（ ）因素

选项:

A. 经济

B. 内部环境

C. 社会

D. 外部环境

答案: 外部环境

问题 3: 3. 20世纪初，英国经济学家庇谷在其（ ）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

选项:

A. 《福利经济学》

B. 《劳动关系系统》

C. 《经济与社会》

D. 《工会运动史》

答案: 《福利经济学》

问题 4: 4. 世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（ ）

选项:

A. 比利时

B. 法国

C. 英国

D. 美国

答案: 比利时

问题 5: 5. 政府分为狭义的政府和广义的政府两类。其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（ ）

选项:

A. 社会机构

B. 执行机构

C. 管理机构

D. 行政机构

答案: 行政机构

问题 6: 6. 政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（ ）

选项:

A. 执政理念

B. 管理理念

C. 劳资关系理念

D. 劳动关系理念

答案: 劳资关系理念

问题 7: 1. 新时期中国劳动关系转型的方式：（ ）转型

选项:

A. 扩散式

B. 循环式

C. 嵌入式

D. 诱致式

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问题 8: 2. 公共政策的构建策略：保护企业（ ）与劳权

选项:

A. 刚性

B. 柔性

C. 灵活性

D. 创新性

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问题 9: 3. 三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（ ）原则

选项:

A. 平等维权

B. 信息共享

C. 信息开放

D. 均衡获利

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问题 10: 4. 《劳动法》和（ ）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据

选项:

A. 《社会保险法》

B. 《公司法》

C. 《宪法》

D. 《劳动合同法》

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问题 11: 5. 20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（ ）假设

选项:

A. 社会人

B. 经济人

C. 自然人

D. 复杂人

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问题 12: 6. 50年代末，美国行为科学家麦格雷戈等提出了“（ ）”的人性假设，并结合管理问题，概括为Y理论。

选项:

A. 社会人

B. 经济人

C. 自动人

D. 复杂人

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