最新学起plus《第九章》期末题库及答案

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第九章

学校: 无

问题 1: 1. 古言曰“知人善任”,反映了管理学中人员配备工作的

选项:

A. 公开竞争原理

B. 责权利一致原理

C. 不断培养完善原理

D. 用人之长原理

答案: 用人之长原理

问题 2: 2. 下列哪一项不属于前馈控制的情况？

选项:

A. 猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B. 企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C. 汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D. 根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备

答案: 企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

问题 3: 3. 有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲

选项:

A. 外部招聘

B. 内部招聘

C. 职介推荐

D. 领导任命

答案: 内部招聘

问题 4: 4. 有些人从某一职位退下来后，常抱怨'人走茶凉'，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种

选项:

A. 专长权

B. 个人影响权

C. 法定职权

D. 信息权

答案: 法定职权

问题 5: 5. 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了

选项:

A. 行为科学学说

B. 人文关系学说

C. 人际关系学说

答案: 人际关系学说

问题 6: 6. 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是

选项:

A. 从参与型向说服型转变

B. 从参与型向命令型转变

C. 从说服型向授权型转变

D. 从命令型向说服型转变

答案: 从命令型向说服型转变

问题 7: 7. 在财务管理中，支出管理的最基本内容是

选项:

A. 管好用好全部支出

B. 管好用好专项支出

C. 管好用好经常性支出

D. 管好用好特殊性支出

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问题 8: 8. “用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属；允许一些自下而上传递的信息；向下属征求一些想法与意见，并允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制”，是指下列哪种管理方法

选项:

A. 利用——命令式方法

B. 温和命令式方法

C. 商议式方法

D. 集体参与式方法

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问题 9: 9. 由于在现代社会中,科学技术突飞猛进,人类知识更新速度空前加快,所以,组织中的主管人员要想胜任其职务,就是

选项:

A. 具有个人专长

B. 注意对下级的培养

C. 寻求机会进行自我培养

D. 不断培养下级并我培养

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问题 10: 10. 对于独裁式领导，下述说法中不正确的是。

选项:

A. 完全由领导者自己作出各种决策

B. 领导者与下属保持相当的心理距离

C. 主要运用个人权力和威信，而是靠职位和命令使人服从

D. 不把更多的信息告诉下级

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问题 11: 11. 在“管理科学理论”中,首先提出“系统分析”概念的是

选项:

A. 日本松下电器公司

B. 德国西门子公司

C. 美国兰德公司

D. 美国通用公司

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问题 12: 12. 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从什么上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

选项:

A. 生产流程

B. 生产管理

C. 作业管理

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问题 13: 13. 下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?

选项:

A. 计划

B. 组织

C. 决策

D. 控制

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问题 14: 14. 下列哪些理论与激励无关。

选项:

A. 需求层次理论

B. 双因素理论

C. 权变理论

D. 期望理论

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问题 15: 15. 在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是

选项:

A. 正强化

B. 负强化

C. 自然消退

D. 惩罚

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问题 16: 16. “管理科学”学派：是以统计学和行为科学作为基础的。

选项:

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问题 17: 17. 古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了管理中的决策职能。

选项:

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问题 18: 18. 没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。

选项:

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问题 19: 19. 美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了〈管理革命〉一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。

选项:

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问题 20: 20. 如果缺少了保健因素，人们就会产生不满情绪，但它不能直接起到激励作用。

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问题 21: 21. 领导活动是决定组织工作成败的关键因素。

选项:

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问题 22: 22. 查理、巴贝奇对管理学做出的重大贡献在于他提出了按照生产效率不同来确定报酬的制度。

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问题 23: 23. 一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人事技能和技术技能三种。

选项:

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问题 24: 24. 过分集权会降低组织成员的工作热情。

选项:

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问题 25: 25. 在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。

选项:

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