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2024年春季广东开放大学期末考试管理基础与实务10630k2押题试卷与参考答案

广东开放大学考试答案

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1、下列关于管理性质的论述中，哪项是正确的（ ）。（2 分）

A、管理是人类重要的社会活动，存在着客观规律性。

B、管理是“按图索骥”的照章操作行为。

C、管理既是科学，又是艺术，这种科学与艺术的划分有明确的界限。

D、管理的科学性强调其灵活性与创造性。

2、计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面，每一个层级，是组织内部每一个管理者的任务。这是指计划工作的——（2 分）广开期末考试广开搜题微信公众号

A、目的性

B、首位性

C、普遍性

D、效率性

3、计划一旦制定，就要求所有的员工共同参与，体现了计划的——。（2 分）

A、目标性

B、首要性

C、普遍性

D、可预见性

4、____________即H型结构（2 分）

A、直线职能制组织结构

B、控股型组织结构

C、事业部制组织结构

D、矩阵制组织结构

5、（）是对例行活动所作的计划。（2 分）

A、程序性计划

B、非程序性计划

C、短期计划

D、长期计划

6、（）计划具有内容具体、明确和可操作性强的特点。（2 分）

A、战略性

B、战术性开放大学期末考核

C、管理性

D、艺术性

7、以下哪项不是管理与环境的关系（ ）。（2 分）

A、对应关系

B、交换关系

C、影响关系

D、和谐关系

8、下面哪个不属于目标管理的优点——（2 分）

A、有利于提高管理水平。

B、有利于调动员工的积极性广东开放大学考试答案

C、有利于实现有效控制

D、管理人员难以转变角色

9、统一指挥原则是指() 。（2 分）

A、每人只能有一个上司

B、权责对等广东开放大学

C、责任不可委任

D、反映组织系统的相互关系

10、双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。（2 分）

A、保健因素

B、激励因素

C、成就因素

D、需要因素

11、人们在制定工作目标时，还应考虑目标与计划是不是SMART化的，SAMRT化中的字母M是指：——（2 分）

A、明确的

B、能达到的

C、可衡量的

D、有期限的

12、目标管理理论的理论基础是——。（2 分）

A、行为科学理论

B、科学管理理论

C、科学管理理论与行为科学理论的统一

D、以上答案都不是

13、成功后的喜悦比薪酬重要，这是人们的（）。（2 分）

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、自我实现需要

14、领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励下属，这是一种____。（2 分）

A、关怀激励

B、奖罚激励

C、考评激励

D、目标激励

15、组织中权力集中的优点具体表现为 ()。（2 分）

A、形成政策和行动的一致性

B、有利于快速决策

C、有利于激发下属的工作热情

D、决策更符合所在地的实情

16、有明确的程序、预算方案以及日程进度表的计划，属于（）。（2 分）

A、指导性计划

B、远景计划

C、长远计划

D、具体性计划

17、首先提出目标管理的是——。（2 分）

A、孔茨

B、德鲁克

C、巴纳德

D、西蒙

18、技术较为简单、业务单纯、规模较小没有必要按职能实行专业化管理的组织，适于采用()组织形式。（2 分）

A、直线制

B、职能制

C、直线职能制

D、事业部制

19、组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，强调是的组织文化的（）。（2 分）

A、凝聚功能

B、激励功能

C、约束功能

D、辐射功能

20、时间跨度在1年以内的是（ ）。（2 分）

A、长期计划

B、中期计划

C、超长期计划

D、短期计划

21、规模较大，产品种类较多，各产品之间工艺差别比较大，技术上较复杂和市场广阔多变的企业，适于采用() 组织形式。（2 分）

A、职能制

B、多维立体

C、事业部制

D、矩阵制

22、不属于计划的作用的是（）。（2 分）

A、指导工作

B、预测变化

C、改善人际关系

D、提高组织效率

23、以下不属于按管理层次分类的是（ ）。（2 分）

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、综合管理者

24、要使计划工作有效，需要从众多方案中选择最优的资源配置方案，是计划的（）。（2 分）广东开放大学

A、创新性

B、首位性

C、普遍性

D、效率性

25、目标管理的程序不包括（）。（2 分）

A、实施目标

B、过程检查

C、岗位轮换

D、确定目标体系

26、计划工作的“5W1H”，不包括：（2 分）

A、What

B、Why

C、Who

D、Which广开启明星考试答案

27、以下关于管理职能之间的相互关系的论述中，错误的是（ ）。（2 分）

A、在管理实践中，管理职能间密切联系。

B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的。

C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据。

D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障。

28、以下关于基层管理者的论述中，错误的是（ ）。（2 分）

A、基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员。

B、基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划

C、基层管理者需要向高层报告工作。

D、基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层广东开放大学

29、下列哪项不是关于管理两重性的论述（ ）。（2 分）

A、管理的两重性体现为管理的自然属性和社会属性

B、管理的自然属性体现为其以实现生产力所进行的科学组织

C、管理的社会属性体现为维护生产资料所有者利益，需要调整人们之间的利益分配及关系。

D、管理既是科学又是艺术

30、通过制订计划，使企业的每个员工都能够明确和理解组织的目标,是计划的（ ）。（2 分）

A、效率性

B、首位性

C、目的性

D、普遍性广开启明星考试答案

31、管理的四项基本职能包括（ ）。（3 分）

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

E、决策

32、下列关于管理的二重性论述正确的是（ ）。（3 分）

A、管理具有两重性，是由生产过程本身的两重性决定的

B、管理的自然属性，也称管理的生产力属性或一般性。

C、管理的社会属性，也称管理的生产关系属性或管理的特殊性。

D、在管理的过程中，需要调整人们之间的利益分配，协调人与人之间的关系。

E、管理的二重性是指管理既具有科学性又具有艺术性

33、管理的特征包括（ ）。（3 分）

A、人本性

B、复杂性

C、科学性

D、间接性

E、经济性

34、下列关于管理的科学性和艺术性的论断正确的是（ ）。（3 分）广东开放大学

A、管理是一门科学

B、管理是一门艺术

C、管理是一门科学，而不是一门艺术

D、管理是一门艺术，而不是一门科学

E、管理是科学与艺术的结合

35、经济环境对组织管理的影响主要表现在以下哪些方面（ ）。（3 分）

A、经济物质资源

B、国家的经济制度与经济体制

C、社会的经济规模与发展水平

D、市场供求与竞争

E、国民收入与消费水平

36、只要具备好的品质，就可以成为一个好的领导。( )（1 分）

正确

错误

37、马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程。( )（1 分）

正确

错误

38、行政性组织体系仅适用于工业企业。( )（1 分）

正确

错误

39、拟定备选方案是决策程序的步骤之一。( )（1 分）

正确

错误

40、领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和自己的具体情况。( )（1 分）

正确

错误

41、直线职能制既保证了集中的统一指挥，又能发挥各种专家业务管理的作用。 ( )（1 分）广东开放大学考试答案

正确

错误

42、组织文化是在特定的文化背景下形成的，会受到国家和民族的文化传统的影响，但在其发展过程中也可以吸收其他国家的优秀文化和文明成果。( )（1 分）开放大学期末考核

正确

错误

43、人们工作的目的就是为了满足他们的生理需求。( )（1 分）

正确

错误

44、非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )（1 分）

正确

错误

45、层次与幅度两者成反比例关系。( )（1 分）

正确

错误

46、参与型—低工作、高组织使用于下属比较成熟的情况( )（1 分）

正确

错误

47、组织文化只能在生产经营管理和生产经营的实践过程中有目的地培养而形成。 ( )（1 分）

正确

错误

48、保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，主要是内部因素，与工作内容有关，包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。（ ）（1 分）

正确

错误

49、行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。（）（1 分）

正确

错误

50、领导不是一个有意的过程，并且是建立在一定的影响的基础之上。（ ）（1 分）

正确

错误

51、进行决策时，组织应考虑决策的社会性和可行性。( )（1 分）广开启明星考试答案

正确

错误

52、奖惩的准确性，是奖惩发挥作用的前提条件。( )（1 分）

正确

错误

53、工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。( )（1 分）

正确

错误

54、奖金不适用于长期性奖励。( )（1 分）

正确

错误

55、行为科学理论认为人的情绪又受人所在的社会及本人心理因素影响。因此要研究人、尊重人、关心人、满足人的需要以调动人的积极性。（）（1 分）

正确

错误

56、激励作用的大小，与效价、期望值成正比，即效价、期望值越高，激励作用就越大。（ ）（1 分）

正确

错误

57、组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。( )（1 分）

正确

错误

58、满意于自己的工作是最大的激励。( )（1 分）

正确

错误广东开放大学

59、组织中层次多了，更利于上下间的沟通。( )（1 分）

正确

错误

60、人的行为是由动机支配的，动机是由需要引起的，行为的方向是寻求目标、满足需要。( )（1 分）

正确

错误

关键词：20、时间跨度在1年，分），C、基层管理者需要向，分），)（1，40、领导者采用哪一

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