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2024 年秋季广东开放大学成人学历招生说明

劳动通论

平台: cx

学校: 无

hash: cx_246053940

问题: 1. 通过劳动教育，使学生能够理解和形成马克思主义劳动观，牢固树立（）的观念。

选项:

A. 劳动最光荣

B. 劳动最崇高

C. 劳动最伟大

D. 劳动最美丽

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问题: 2. 在劳动教育中，大学阶段更多强调学生（）。

选项:

A. 爱劳动

B. 会劳动

C. 能劳动

D. 懂劳动

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问题: 3. 在广泛开展劳动教育时间活动过程中，学校要发挥（）。

选项:

A. 基础作用

B. 协调作用

C. 主导作用

D. 支持作用

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问题: 4. 劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。（）

选项:

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问题: 1. 进入封建社会的标志之一是（）。

选项:

A. 铁器

B. 畜牧业

C. 铜器

D. 纺织

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问题: 2. 原始社会的劳动不包括（）。

选项:

A. 采摘

B. 狩猎

C. 石器制造

D. 书写

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问题: 3. 正确劳动分类是（）。

选项:

A. 学习劳动与实践劳动

B. 家务劳动与工作劳动

C. 体力劳动与脑力劳动

D. 智力劳动与非智力劳动

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问题: 4. 价值循环运行三阶段中，生产阶段是（）的转化。

选项:

A. 劳动潜能→劳动价值

B. 使用价值→劳动潜能

C. 劳动价值→新使用价值

D. 新使用价值→使用价值

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问题: 5. 舒伯的职业生涯阶段不包括（）。

选项:

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 学习阶段

D. 维持阶段

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问题: 6. 生活自理能力不包括（）。

选项:

A. 在学习上能独立思考，独立理解；

B. 在人际关系上能处理好人事关系，独立处理一些事务；

C. 在心态上依靠父母和朋友疏解各种压力；

D. 在生活上能自已处理日常生活琐事。

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问题: 7. 价值循环运行三阶段中，劳动阶段是（）的转化。

选项:

A. 劳动潜能→劳动价值；

B. 使用价值→劳动潜能；

C. 劳动价值→新使用价值；

D. 新使用价值→使用价值

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问题: 8. 劳动是有一定目的的自身活动来调整和控制自然界，使之发生物质变换，改变自然物的形态或性质，为人类的生活和自己的需要服务，是出于某种目的的或被迫开展的体力劳动。（）

选项:

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问题: 9. 外卖快递员属于低价值技术性重复劳动。（）

选项:

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问题: 10. 价值循环运行三阶段中，消费阶段是使用价值到劳动潜能的转化。（）

选项:

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问题: 1. 习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信中强调，“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。希望你们珍惜荣誉、努力学习，在各自的岗位上继续拼搏、再创佳绩，用你们的（）鼓舞更多的人，激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者”。

选项:

A. 干劲

B. 闯劲

C. 钻劲

D. 韧劲

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问题: 2. 习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信时间是（）。

选项:

A. 2016年 4月30日

B. 2017年4月30日

C. 2018年4月30日

D. 2019年4月30日

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问题: 3. 劳心者治人，劳力者治于人。这句格言出自（）。

选项:

A. 《朱子治家格言》

B. 《墨子･尚贤上》

C. 《孟子･滕文公上》

D. 《庄子･养生篇》

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问题: 4. 滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干；靠人，靠天，靠祖先，不算是好汉。这首格言的作者是（）。

选项:

A. 毛泽东

B. 周恩来

C. 陶行知

D. 胡愈之

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问题: 5. 锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。这首诗的作者是（）。

选项:

A. 李白

B. 杜甫

C. 白居易

D. 李绅

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问题: 6. 下列描述不属于马列经典中劳动观的是（）。

选项:

A. 劳动创造人类

B. 劳动推动社会发展

C. 动物生存活动也属于劳动

D. 劳动实现人的自由全面发展

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问题: 7. “任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每一个小孩都知道的”。这句名言作者是（）。

选项:

A. 毛泽东

B. 马克思

C. 黑格尔

D. 列宁

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问题: 8. 巧发奇中、巧夺天工等成语体现了中国传统文化中的“工匠精神”。（）

选项:

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问题: 1. 劳动伦理的特性主要有（）。

选项:

A. 阶级性

B. 历史性

C. 实践性

D. 普适性

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问题: 2. 劳动伦理的本性主要体现在（）。

选项:

A. 劳动主体

B. 劳动个体

C. 劳动结果

D. 劳动价格

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问题: 3. 劳动伦理的基本内涵主要有（）。

选项:

A. 公平的劳动

B. 自由的劳动

C. 尊严的劳动

D. 幸福的劳动

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问题: 4. 关于劳动与文化之间的关系，以下描述不正确的是（）。

选项:

A. 劳动创造文化

B. 文化与劳动没多大关系，可以独立存在

C. 文化推动劳动发展

D. 劳动的完善程度与文化在其中的渗透比例是成正比的

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问题: 5. 体面劳动不包括（）的内容。

选项:

A. 就业方面

B. 社会保障方面

C. 工作环境方面

D. 政治民主方面

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问题: 1. 由于劳动者技能结构与现有的就业岗位技能结构错位而造成的失业，称之为（）。

选项:

A. 隐性失业

B. 结构性失业

C. 摩擦性失业

D. 周期性失业

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问题: 2. 下列关于劳动力需求的说法，不正确的是（）。

选项:

A. 劳动力需求是直接需求

B. 劳动力需求是派生需求

C. 劳动力需求是意愿和支付能力的统一

D. 边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑

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问题: 3. 在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致（）。

选项:

A. 劳动力需求下降

B. 劳动力需求不变

C. 劳动力需求上升

D. 难以确定

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问题: 4. 假设劳动者除个人收入外无其他收入来源，在劳动力市场的小时工资率和个人每天可自由支配的时间一定的情况下，那么，劳动者就可以选择不同的收入与闲暇组合，构成不同的资源配置状态。将所有反映在同一资源总量中，可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，就是一条（）。

选项:

A. 无差异曲线

B. 预算约束线

C. 总成本线

D. 总收入线

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问题: 5. 短期菲利普斯曲线揭示了失业和通货膨胀率之间（）的关系。

选项:

A. 同向增长

B. 互不影响

C. 此消彼长

D. 同比增长

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问题: 6. 周期性失业产生的直接原因是（）。

选项:

A. 生产过程的周期性

B. 劳动力再生产的周期性

C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动需求不足

D. 失业的周期波动

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问题: 7. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

选项:

A. 劳动生产率

B. 劳动要素

C. 劳动的人

D. 劳动资料

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问题: 8. 下列不属于劳动力资源的是（）。

选项:

A. 就业者

B. 失业者

C. 退休后再就业人员

D. 全职家庭主妇

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问题: 9. 关于劳动力需求分类，若仅有劳动力要素是可变的而其他生产要素不变，则属于（）。

选项:

A. 短期劳动力需求

B. 长期劳动力需求

C. 企业劳动力需求

D. 市场劳动力需求

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问题: 10. 关于人力资本投资类型，不包括（）。

选项:

A. 劳动力流动

B. 失业

C. 职业技术培训

D. 健康与营养投资

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问题: 1. 劳动争议处理的主要途径包括（ ）

选项:

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 诉讼

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问题: 2. 下列不属于社会保险的是（）。

选项:

A. 人寿保险

B. 失业保险

C. 工伤保险

D. 养老保险

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问题: 3. （）是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

选项:

A. 工会

B. 职工代表大会

C. 劳动争议调解组织

D. 仲裁委员会

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问题: 4. 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）

选项:

A. 1个月

B. 6个月

C. 3个月

D. 2个月

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问题: 5. 我国实行职工每日工作（）小时，每周工作（）小时的工时制度？

选项:

A. 8 40

B. 8 44

C. 9 40

D. 9 44

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问题: 6. 劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（）。

选项:

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 公示

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问题: 7. 劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。（）

选项:

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问题: 8. 签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。（）

选项:

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问题: 1. 我国现行的工资制度一般包括（）。

选项:

A. 工资等级制度

B. 工资保障制度

C. 工资调整制度

D. 工资支付制度

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问题: 2. 劳动者社会化的基本内容包括（）。

选项:

A. 掌握职业技能

B. 内化劳动规范

C. 适应工作中的人际关系

D. 提升职务

E. 认同组织文化

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问题: 3. 下列属于职业的垂直流动的现象是（）。

选项:

A. 小张经过努力从一名建筑工人成长为工程师

B. 老王因为工作中大搞形式主义，被调离领导岗位去烤锅炉

C. 小李辞去了公务员的职务，下海经商

D. 小赵因企业工作需要，被借调到其他部门

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问题: 4. 下列属于职业的结构性流动的是（）。

选项:

A. 小明经过自己的努力成了部门经理

B. 小红创业成功，成了著名企业家

C. 改革开放以来，农民工逐渐成为产业工业的主体

D. 当前平台经济迅猛发展，大量新型产业出现

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问题: 5. 下列哪种说法是正确的？（）

选项:

A. 自从人类有了劳动，就有了职业

B. 职业就是我们从事的工作

C. 伴随着社会发展，职业越来越多

D. 职业存在社会地位的差异

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问题: 6. 伴随着互联网的普及，共享经济、平台经济迅猛发展，越来越多的劳动者进入这一领域，正在加速整个社会职业结构的深刻变化。这一类的职业流动属于（）。

选项:

A. 水平流动

B. 垂直流动

C. 结构性流动

D. 个别性流动

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问题: 7. “子承父业”所反映的职业流动类型是（）。

选项:

A. 水平流动

B. 代际流动

C. 一生的流动

D. 垂直流动

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问题: 8. 下列实行强制储蓄型退休保障制度的国家是（）。

选项:

A. 新加坡

B. 法国

C. 日本

D. 美国

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问题: 9. 下列不属于基本劳动制度是（）。

选项:

A. 劳动就业制度

B. 劳动休假制度

C. 劳动工资制度

D. 劳动保障制度

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问题: 10. 下列关于劳动者社会化的说法正确的是（）。

选项:

A. 一个大学生毕业生顺利毕业就实现了劳动者者的社会化。

B. 劳动者接纳了组织文化中，就意味着劳动者社会化完成，不需要继续社会化了。

C. 劳动者社会化就是劳动者掌握了职业技能，能胜任工作了。

D. 劳动者成为一个职业人后，他的劳动社会化历程还将持续下去。

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问题: 11. 劳动者社会化的基本过程是（）。

选项:

A. 前组织社会化与组织社会化

B. 初级社会化与次级社会化

C. 早期社会化与成人的社会化

D. 继续社会化与再社会化

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问题: 12. 下列关于我国现行失业保障制度论述错误的是（）。

选项:

A. 现行的失业保障制度，基本覆盖了城镇所有企事业单位及其职工。

B. 在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人三方负担的筹集原则。

C. 职工直系亲属的抚恤费和救济费等多项内容是失业保障基金的开支项目中的内容。

D. 失业保障金的标准一般应低于当地城市居民最低生活保障标准，高于当地的最低工资标准。

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问题: 13. 我国计划经济体制下实行的就业制度是行政配置就业制度。（）

选项:

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问题: 14. 职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。（）

选项:

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问题: 1. 工会的组织类型包括（）。

选项:

A. 行业工会

B. 产业工会

C. 企业工会

D. 联合工会

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问题: 2. 工会具有阶级性，主要是由（）决定的。

选项:

A. 管理结构

B. 运营模式

C. 会员来源

D. 法律地位

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问题: 3. 组建、加入或退出工会都是基于自愿原则。（）

选项:

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问题: 4. 工会作为集体谈判的经济代理机构时，主要以劳动力市场为立足点。（）

选项:

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问题: 5. 在英国工会发展历史上经历了压制阶段，即政府出台严厉的禁止结社条例。（）

选项:

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问题: 1. 个人在集体劳动中的效率要比单独劳动的效率高，这种现象属于（）。

选项:

A. 霍桑效应

B. 晕轮效应

C. 刻板印象

D. 社会促进效应

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问题: 2. 积极心理学运动由美国心理学家（）发起。

选项:

A. 霍尔

B. 弗洛伊德

C. 塞利格曼

D. 马斯洛

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问题: 3. （）是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态。

选项:

A. 社会资本

B. 心理资本

C. 人力资本

D. 财力资本

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问题: 4. 下列关于压力曲线的描述不正确的是（）。

选项:

A. 对大部分人而言，压力越小越好

B. 压力过高时，可引发劳动效率降低

C. 个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰

D. 压力兼具正面作用和负面影响

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问题: 5. 《红楼梦》中的林黛玉多愁善感，聪颖多疑，孤僻清高，她的气质类型更符合（）。

选项:

A. 多血质

B. 粘液质

C. 胆汁质

D. 抑郁质

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问题: 6. 当人的体力、情绪和智力三种生物节律都属于低潮期时，应（）。

选项:

A. 选择更多的锻炼活动

B. 应抓紧从事用脑活动

C. 避免从事危险性的活动

D. 应尽量避免参加考试

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问题: 7. 在心理亚健康状态时的常见表现是（）。

选项:

A. 需求助心理医生

B. 社会功能良好

C. 心理活动与周围环境协调

D. 不良状态一般在一周内能得到缓解

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问题: 8. 下列对于气质的观点正确的是（）。

选项:

A. 人的气质很容易改变

B. 气质类型有好坏之分

C. 气质类型决定一个人的成就高低

D. 每种气质类型都有其优势和不足

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问题: 9. 下列（）不属于员工援助计划。

选项:

A. 新员工招聘

B. 裁员心理危机

C. 员工职业生涯发展

D. 职业心理健康评估

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问题: 10. 测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。（）

选项:

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问题: 1. 下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。

选项:

A. 政府人力资源和社会保障部门

B. 中国企业家联合会

C. 中华全国总工会

D. 国际劳工组织

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问题: 2. 处理劳动争议的最佳方式是（）。

选项:

A. 协商调解

B. 仲裁

C. 诉讼

D. 上访

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问题: 3. 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。

选项:

A. 劳动关系群体性事件应急处置机制

B. 劳动争议调解仲裁机制

C. 劳动关系三方协调机制

D. 劳动保障监察制度

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问题: 4. 职工董事是通过（）方式产生的。

选项:

A. 工会会员大会选举

B. 职工代表大会选举

C. 工会推荐

D. 董事会推荐

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问题: 5. 下列不属于厂务公开的事项的是（）。

选项:

A. 经营管理的基本情况

B. 招用职工的情况

C. 劳动规章制度的内容

D. 职工工资水平

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问题: 6. 企业民主管理的基本形式是（）。

选项:

A. 职工代表大会

B. 厂务公开

C. 职工董事、职工监事制度

D. 集体协商

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问题: 7. 工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。

选项:

A. 维护职能

B. 建设职能

C. 参与职能

D. 教育职能

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问题: 8. 工会的首要职能是（）。

选项:

A. 维护职能

B. 建设职能

C. 参与职能

D. 教育职能

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问题: 9. 员工民主参与所享有的权利不包括（）。

选项:

A. 知情权

B. 建议与参与权

C. 决策权

D. 审核与否决权

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问题: 10. 工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）

选项:

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问题: 1. 有关劳动效率描述正确的是？

选项:

A. 劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量

B. 一定时间内创造的使用价值和价值越少，劳动效率高

C. 用更多的时间创造同等的使用价值和价值，劳动效率高

D. 工厂中的劳动关系不影响劳动效率。

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问题: 2. 下面关于管理的重要性的说法不正确的是（）。

选项:

A. 管理是让组织运营得以正常发挥的前提

B. 管理就是管人管物

C. 管理在组织中起着协调的作用，能够与外界的环境相适应

D. 分工协作让管理成为了不可或缺的一部分

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问题: 3. 下面关于组织文化的说法正确的是（）。

选项:

A. 组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

B. 不同的组织，组织文化大致相同

C. 组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

D. 组织文化是一种价值、信念及基本假定

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问题: 4. 以下对工作效率描述不正确的是（）。

选项:

A. 工作产出大于投入，就是正效率。

B. 工作产出小于投入，就是负效率。

C. 工作时间越长，工作效率就越高。

D. 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。

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问题: 5. 提高工作效率的方法不正确的是（）。

选项:

A. 在一段时间内只做一件事。

B. 学会利用现有的资源和已经取得的成果。

C. 克服懒惰和懈怠。

D. 工作时间拒绝接听任何电话。

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问题: 6. 关于激励，以下描述错误的是（）。

选项:

A. 激励是目标导向性的。

B. 激励是调动人的积极性。

C. 激励仅是管理者的事。

D. 激励可引导人出现有利于团队的行为。

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问题: 7. 以下对GTD工作法表述不正确的是（）。

选项:

A. GTD工作法的五个核心原则为：收集、整理、组织、回顾、执行。

B. GTD工作法的五个步骤无需按照顺序进行。

C. 每天都可以进行当日记录，以便有机会让自己复盘总结。

D. 一般需要每周进行回顾与检查。

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问题: 8. 下列关于目标管理的叙述，错误的是（）。

选项:

A. 目标管理是一种管理方法。

B. 管理者和组织成员共同制定目标。

C. 根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。

D. 目标管理的中心思想是强调制度管理。

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问题: 9. 结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。

选项:

A. 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。

B. 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。

C. 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。

D. 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。

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问题: 10. 管理是一个追求效率与效果的过程。（）

选项:

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问题: 1. 参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄时,累积缴费满（）的,按月领取基本养老金。

选项:

A. 12年

B. 15年

C. 18年

D. 20年

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问题: 2. 以下各类保障项目中,无需由个人缴费的是（）。

选项:

A. 新型农村养老保险

B. 城镇职工基本医疗保险

C. 工伤保险

D. 企业年金

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问题: 3. 《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。

选项:

A. 协商

B. 谈判

C. 共同

D. 轮流

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问题: 4. 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。

选项:

A. 不承担主要责任

B. 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍

C. 不是故意受伤

D. 不处于实习期或试用期

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问题: 5. 在基本医疗保险中,我们将符合报销规定的医疗服务与药品消费等统称为“两定点三目录”,只有在两定点和三个目录规定的范围内发生的医疗费用才能由统筹基金报销。以下选项中,不属于“两定点三目录”的是（）。

选项:

A. 定点医院

B. 定点药店

C. 保健品目录

D. 服务设施目录

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问题: 6. 社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着（）。

选项:

A. 自己无需缴纳费用

B. 所费小于所得

C. 所得小于所费

D. 费用由政府承担

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问题: 7. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及（）可以参加基本养老保险,由（）缴纳基本养老保险费。

选项:

A. 实习期的学生； 个人

B. 其他灵活就业人员； 财政资金

C. 实习期的学生； 财政资金

D. 其他灵活就业人员； 个人

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问题: 8. 女职工产假期间的生育津贴,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由市级财政补足。（）

选项:

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问题: 9. 企业为员工缴纳的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。（）

选项:

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问题: 1. 安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（）。

选项:

A. 间接责任者

B. 领导责任者

C. 次要责任者

D. 重要责任者

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问题: 2. 某营单位一职工周日加班时发现企业电器设备存在事故隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（）。

选项:

A. 应次日向负责人报告

B. 应立即向负责人报告

C. 应立即向媒体报告

D. 不应报告

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问题: 3. 某劳动教育基地在2019年发生了29起轻伤事故，轻伤29人，根据海因里希事故法则，该劳动教育基地在2019年存在人的不安全行为数量为（）起。

选项:

A. 300

B. 330

C. 600

D. 660

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问题: 4. 劳动保护的对象首先是保护（）。

选项:

A. 从事生产的劳动者

B. 企业的领导

C. 安全管理者

D. 生产管理者

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问题: 5. 导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（）导致。

选项:

A. 无操作规程

B. 劳动组织不合理

C. 对工人培训不到位

D. 人的不安全行为

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问题: 6. 事故应急管理不能局限于事故发生后的应急救援行动，而应做到“预防为主，常备不懈”。完整的应急管理包括（）阶段。

选项:

A. 预防、准备、响应和恢复

B. 策划、准备、响应和评审

C. 策划、响应、恢复和预案管理

D. 预防、响应、恢复和评审

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问题: 7. 劳动教育基地实习人员经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（）。

选项:

A. 人的不安全行为

B. 物的不安全状态

C. 管理上的缺陷

D. 环境的缺陷

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问题: 8. 事故原因的调查和损失评估属于应急管理的（）过程。

选项:

A. 预防

B. 准备

C. 响应

D. 恢复

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问题: 9. 某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。

选项:

A. 直接

B. 间接

C. 次要

D. 重要

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问题: 10. 根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是（）。

选项:

A. 安全是一个相对的概念

B. 安全就是不发生事故

C. 安全与危险互补

D. 安全是免遭不可承受危险的伤害

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问题: 1. “一个变化如此快的世界里，你最大的风险就是不冒风险”意在告诉我们（）。

选项:

A. 眼界决定宽度，观念决定高度

B. 变化的世界风险很多，你要努力避免变化，否则你必会陷入险境

C. 冒险是值得的事情，它是应对变化世界的重要方式，否则很可能你会面临更大的风险

D. 未来各种不可以预测，我们必须要有冒险精神

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问题: 2. 未来的人类劳动呈现的特征不包括（）。

选项:

A. 交叉复合性

B. 乐生性

C. 创造性

D. 数据性

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问题: 3. 对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括（）。

选项:

A. 人工智能的基础研发到应用，都应该是负责任的

B. 应以增进人类共同福祉为目标

C. 应该符合人类的价值观和伦理道德，避免误用，禁止滥用、恶用

D. 科技属于生产力，因此不该有禁区

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问题: 4. 对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（）。

选项:

A. 未来劳动者应具备基本的信息处理能力

B. 未来劳动者需要有良好的自我管理能力

C. 未来劳动者有超能的机器人帮助，完全可以不用怎么思考

D. 未来劳动者要有较强的创新意识

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问题: 5. （）不是未来就业的主要特征。

选项:

A. 高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域

B. 高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业

C. 与创意相关的产业也有较多就业机会

D. 人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了

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问题: 6. 大学生未来劳动能力的获得路径，（）是不提倡的。

选项:

A. 多读书

B. 多实践

C. 宅着，网游

D. 多思考

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问题: 7. 从智能银行的案例中，我们得到的有效启示是（）。

选项:

A. 金融行业将来无业可就

B. 技术含量和知识含量高的岗位竞争最为激烈

C. 程序性的操作岗位在未来不需要大量人类劳动

D. 人工智能将无所不能

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问题: 8. 下列说法不合劳动发展规律的是（）。

选项:

A. 未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主

B. 未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势，零工经济将有较大发展

C. 未来会是机器人的天下，人类很有可能沦为人工智能的奴隶

D. 未来，劳动的专业性依然是重要基础

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问题: 9. 未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。（）

选项:

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问题: 10. 一般认为，未来职业中，需要与人互动并使用情商的岗位不易被机器替代。()

选项:

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问题: 1. 创业具有（）。

选项:

A. 创新性

B. 自愿性

C. 风险性

D. 功利性

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问题: 2. 新型就业形态是伴随着互联网基础进步与大众消费升级出现的（）的就业形势。

选项:

A. 去成本化

B. 去雇主化

C. 平台化

D. 碎片化

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问题: 3. “三支一扶”指的是（）。

选项:

A. 支教、支农、支企、扶贫

B. 支教、支企、支医、扶贫

C. 支教、支农、支医、扶贫

D. 支企、支农、支医、扶贫

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问题: 4. 高校就业教育中，一方面要激发同学们的劳动愿望，一方面要培养同学们的劳动能力。（）

选项:

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问题: 5. 就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（）

选项:

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问题: 1. 说教育起源于人类社会的生产劳动，主要原因有（）。

选项:

A. 劳动是人和动物的本质区别，只有劳动中我们才能找到人类教育和动物所谓“教育”活动的本质区别

B. 劳动创造了人类教育产生所需要具备的生物条件

C. 劳动向人类提出了通过教育实现劳动经验扩大化再生产的需要

D. 教育的第一推动力是父母期望子女在社会中更好地生存与劳动

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问题: 2. 在信息时代，绝大多数人从事的是（）。

选项:

A. 物质生产劳动

B. 精神劳动

C. 服务性劳动

D. 创造性劳动

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问题: 3. 在信息时代，以班级授课制为基础的学校教育模式得到了进一步的巩固。（）

选项:

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问题: 4. 教育的心理起源说认为教育起源于儿童对成人的有意识的模仿。（）

选项:

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问题: 5. 最早实施义务教育的国家是英国。（）

选项:

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问题: 1. 《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出要打造（）的高素质产业工人队伍。

选项:

A. 知识型

B. 信息型

C. 技能型

D. 创新型

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问题: 2. 截至2016年，我国产业工人大概有（）左右。

选项:

A. 9000万

B. 1.3亿

C. 2亿

D. 4.6亿

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问题: 3. 截至2019年底，中国铁路营运里程中，高铁达到了（）公里。

选项:

A. 2.78万

B. 3.5万

C. 9.46万

D. 13.9万

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问题: 4. 我国产业工人队伍整体素质的现状不包括（）。

选项:

A. 初级技工多，高级技工少

B. 传统型技工多，现代技工少

C. 系统培养的技工多，短期速成的技工少

D. 单一技能型技工多，复合技能型技工少

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问题: 5. 劳动者素质提升和产业转型升级是相互促进、互为因果的关系。（）

选项:

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