2024年春季广东开放大学期末考试领导学基础10853k1押题试卷与参考答案 (10)

来源:渝粤教育       时间:2024-06-21 09:17:26    80

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开放大学期末考核

单项选择题

1( )不仅是直接制约权力权威的内在因素和动源而且是规范和澄清整个精神世界及其展现的强大能动因素(2

A政治素质

B能力素质

C法治素质

D知识素质

2( )认为:“领导学是以提高领导效能为研究目的的一门综合性应用型学科”(2

A夏书章

B陈瑞莲

C王乐夫

D任剑涛

3从发生学的角度看领导者可以分为( )(2

A两类

B三类

C四类

D五类

4领导者-参与模型理论认为领导者在进行决策时根据不同的情况可以有( )不同的领导方式(2

A2

B3

C4

D5

520世纪初,( )是第一个提出领导魅力的学者(2

A马克斯.韦伯

B罗伯特.豪斯

C贺兰德

D巴斯开放大学期末考核

6西蒙提出整个决策过程可以分为( )主要阶段(2

A一个

B两个

C三个广东开放大学考试答案广开启明星考试答案

D四个

7关于权力”,西方学者形成了诸多学术观点其中结果说的代表人物是( )(2

A奥本海姆

B戴伊

C马克斯.韦伯

D罗素

8( )上看领导环境可以分为顺境逆境和沌境(2

A基本性质

B助益性影响

C主观能动性

D边界划分

9( )是其他所有领导素质在行动层次上释放能量时所赖以进行的行为机能的总和(2

A身体素质

B心理素质

C知识素质

D能力素质

10良好的知识素质是现代领导者必须具备的素质之一一般来说知识素质可以从( )方面加以掌握(2

A一个

B两个

C三个

D四个

11从系统的视角看任何一种领导活动一般都是由( )基本要素构成(2

A1

B2

C3

D4

12( )上看领导环境可以分为外部领导环境与内部领导环境(2

A基本性质

B助益性影响

C主观能动性广开期末考试

D边界划分

13斯道戈迪尔和巴纳德在领导学手册一书中对领导的含义提出了( )种界定(2

A9

B10

C11

D12

14罗伯特.凯利从( )维度描述了不同类型的追随者(2

A一个

B两个开放大学期末考核

C三个

D四个

15权力就是依赖的函数BA的依赖性越强则在他们的关系中A的权力就越大”,这是( )提出的(2

A斯蒂芬.罗宾斯

B托马斯.戴伊

C弗兰奇

D雷温

16领导责任从角色视角来看要求领导者在实际工作中应当扮演好( )角色(2

A一种

B两种

C三种

D四种

17( )是驾驭其他所有领导素质的核心素质在整个素质体系中处于核心地位具有广泛的现实意义(2

A职业素质

B知识素质

C能力素质

D道德素质

18( )的领导作风理论以权力定位为基本变量对领导方式进行了分类(2

A施密特

B弗莱西曼

C勒温

D莫顿

19根据( )的不同可以将追随者分为信仰型追随者和利益型追随者(2

A追随者所处活动环境

B追随者在领导活动中所起作用

C追随者追随领导者目的

D追随者追随领导者时间长短

20丹尼尔.戈夫曼以全球两万个职业经理人数据库为样本总结了当今全球普遍存在的( )领导方式(2 广东开放大学考试答案

A五种

B六种

C七种

D八种

21领导决策评估的标准主要包括以下方面:( )(4

A决策投入

B决策效益

C决策效率

D决策回应度

22正式沟通的缺点包括( )(4

A传递速度慢

B比较刻板

C不够灵活

D信息的真实性和可靠性欠缺

23领导者要做到积极主动倾听须做到以下几点:( )(4

A专注

B认同

C换位思考广东开放大学考试答案

D保持信息传递的完整性

24在领导沟通中最常用的沟通方式有( )(4

A会议

B演讲

C谈判

D发布指示

25根据信息沟通的方向领导沟通可分为( )(4

A上行沟通

B下行沟通

C单向沟通

D双向沟通

26领导决策评估一般遵循如下的程序:( )(4

A评估的组织和准备

B评估的实施

C总结和撰写评估报告

D评估报告的反馈

27严格来讲有效的会议必须符合:( )(4

A信息沟通顺畅

B目标具有价值

C短时间内实现目标

D与会者对会议满意

28具体来讲领导决策评估的作用主要在于如下方面:( )(4 广开期末考试

A有利于提高领导决策的科学性

B有利于总结经验为后续领导决策积累经验

C有利于提高领导决策水平

D有利于得出最优的领导决策方案

29下列属于非中心化沟通网络形式的是( )(4

A轮式沟通

B链式沟通

C环式沟通

D全通道式沟通

30根据沟通渠道的不同领导沟通可分为( )(4

A上行沟通

B下行沟通

C正式沟通广东开放大学广开期末考试

D非正式沟通

31授权不是交权也不是大权旁落”,而是授予下级相应的权力和责任从而使每一个层次的人员都能司其职尽其责使其智成其事(2

正确

错误

32从领导绩效的观点来看魅力影响力远胜于权力与其做一位实权在握的主管不如做一位浑身散发魅力的领导者(2

正确

错误

33运用试用观察这一领导用人方法时必须认真坚持民主集中制原则把这一方法与群众评议民意测验书面考试等方法有机结合起来(2

正确

错误

34善用人的长处是一个领导者因人成事的第一要务(2 广东开放大学考试答案

正确

错误

35一个深谙激励之道的领导者应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人(2 开放大学形成性考核

正确

错误

36组织文化对领导者的培育和塑造影响甚微(2

正确

错误

37领导情境理论认为按照能力和意愿程度的高低不同被领导者表现出四种不同的成熟度水平(2 广开启明星考试答案

正确

错误

38如果个人具备了领导力的这一特征必定会有众多的追随者即使没有职位权力也能成为一个隐性的领导者(2

正确

错误

39、《论语:“能自得师者王”(2

正确

错误

40正式组织可以避免非正式沟通的干扰与影响因为非正式沟通是可以消除的(2

正确

错误


关键词:正确,)方面加以掌握。(2,D、4个,A、上行沟通,)。(4,错误

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