江开题库
-
关于控制频度，说法正确的是_____。
#A.过于频繁的衡量，会增加控制的费用#B.检查和衡量的次数过少，则可能使许多重大的偏差不能及时发现#C.以什么样的频度，在什么时候对某种活动的绩效进行衡量，这取决于被控制活动的性质#D.管理人员可以在他们方便的时候，而不是在工作绩效仍“在控制中”进行衡量
查看详情 + -
关于奖金的说法不正确的是_____。
#A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性#B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价#C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值#D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
查看详情 + -
公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切，人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行_____，并对公平与否做出判断。
#A.商讨#B.比较#C.交换#D.讨价还价
查看详情 + -
工艺科长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于( )
#A.预先控制#B.直接控制#C.同期控制#D.间接控制
查看详情 + -
根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要( )。
#A.总经理#B.失业人员#C.刚刚参加工作的大学生#D.工厂的一线操作工人
查看详情 + -
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工_____。
#A.满意#B.不满#C.没有满意#D.没有不满
查看详情 + -
高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？( )
#A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计#B.调整工资水平和福利措施#C.给李华配备性能更为先进的个人电脑#D.以上各条都起不到激励的作用
查看详情 + -
沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意文案导演美工音乐合成制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?( )
#A.直线制#B.职能制#C.矩阵制#D.事业部制
查看详情 + -
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？( )
#A.把最难共事的同事描述得比较积极#B.对最难共事的同事看法比较消极#C.主要感兴趣的是人际关系#D.对人际关系和工作任务都很重视
查看详情 + -
法约尔的代表著作是( )
#A．《科学管理原理》#B．《国富论》#C．《工业管理和一般管理》#D．《君主论》
查看详情 +