江开题库
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每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的，除工作能力工作条件及工作环境外，在工作内容和性质方面，还需考虑以下哪组要素组合的内容?( )
#A.主管所处管理层次，下属工作相似性，计划完善程度，非管理事务多少。#B.主管所处管理层次，下属工作技术复杂性，信息手段配备情况，非管理事务多少。#C.助手配备情况，下属工作技术复杂性，信息手段配备情况，主管所处管理层次。#D.助手配备情况，下属工作技术复杂性，计划完善程度，主管所处管理层次。
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梅奥指出企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业目标而明确规定各成员相互关系和职责范围的正式组织之外，还存在着_____。
#A.销售组织#B.非正式组织#C.生产组织#D.行政化组织
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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：( )
#A.人天生讨厌工作#B.人喜欢被命令#C.人不抱有野心#D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
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马克斯韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是( )
#A．理性——合法权力#B．超凡的权力#C．传统的权力#D．继承的权力
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领导特质理论着重研究优秀而成功的领导者的品质和特性(如形象、气质、语言、心理、观念、行为方式等)与领导成就大小的关系。
#A.正确#B.错误
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领导权变理论主要研究与领导行为有关的_____对领导效力的潜在影响，该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。
#A.内在因素#B.领导因素#C.情境因素#D.控制因素
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领导的作用_____
#A.指挥作用#B.激励作用#C.沟通作用#D.协调作用
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矩阵式组织的主要缺点是_____。
#A.分权不充分#B.多头领导#C.对项目经理要求高#D.组织稳定性差
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进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准下列四种说法中哪一种有问题？( )
#A.标准应该越高越好#B.标准应考虑实施成本#C.标准应考虑实际可能#D.标准应考虑顾客需求
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解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是_____。
#A.赋予直线管理人员参谋职权#B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识#C.允许直线人员压制参谋人员#D.把直线与参谋的活动结合起来
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