24春国开电大春人力资源管理形考任务四（第八章~第九章）答卷参考答案

形考任务四（第八章~第九章）答卷形考任务四（第八章~第九章）试卷总分:100得分:100企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（）原则。渝粤题库，我们的目标是要做全覆...查看详情 +

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24春国开电大春人力资源管理形考任务三（第六章~第七章）答卷参考答案

形考任务三（第六章~第七章）答卷形考任务三（第六章~第七章）试卷总分:100得分:100根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（）正式调查和非正式调查商业性调查、专业性调查和政府调查薪酬市场调查和员工薪酬...查看详情 +

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24春国开电大春人力资源管理形考任务二（第三章~第五章）答卷参考答案

形考任务二（第三章~第五章）答卷形考任务二（第三章~第五章）试卷总分:100得分:100（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。工作分析渝粤题库员工招聘工作设计员工培训答案:...查看详情 +

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24春国开电大春人际沟通形成性考核一答卷参考答案

形成性考核一答卷形成性考核一试卷总分:100得分:100当客户对产品质量不放心时，销售人员可以采用保证成效法促成交易。答案:一网一平台答案对于一些“为了反对而反对”的客户意见，...查看详情 +

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24春国开电大春人际沟通形成性考核四答卷参考答案

形成性考核四答卷形成性考核四试卷总分:100得分:100批评下级不用考虑下级的自尊。答案:领导者在说服下级时要面无表情，以示威严。答案:以间接的方式表达自己的反对意见更易于为人接受。答案:在职场中，汇...查看详情 +

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24春国开电大春人际沟通形成性考核三答卷参考答案

形成性考核三答卷形成性考核三试卷总分:100得分:100书面沟通可以迅速得到反馈。答案:肢体语言更擅长沟通的是思想和情感。渝粤搜题答案:反馈不要加入任何责备。答案:校正性反馈必须公开地进行。答案:对于...查看详情 +

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24春国开电大春人际沟通形成性考核二答卷参考答案

形成性考核二答卷形成性考核二试卷总分:100得分:100简历上可以出现薪金的历史记录和待遇要求。答案:即兴演讲生动活泼，短小精悍。答案:谈判中身体语言能够完全地、真实地表现谈判者的内心。答案:接打电话...查看详情 +

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24春国开电大春青岛开放大学通用管理实务形考任务三（40分）答卷参考答案

形考任务三（40分）答卷形考任务三（40分）试卷总分:100得分:100项目最终的报告不包括（）的内容。项目实施的过程项目如何开展的和为什么要开展项目结束后所得到的教训项目预算答案:2.华星房地产公司...查看详情 +

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24春国开电大春青岛开放大学通用管理实务形考任务二（30分）答卷参考答案

形考任务二（30分）答卷形考任务二（30分）试卷总分:100得分:100销售预测是财务预测的（）。基础补充延伸指导答案:2.某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变...查看详情 +

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24春国开电大春交通工程综合测试答卷参考答案

综合测试答卷综合测试试卷总分:100得分:100渝粤题库交通调查是指通过统计、实测与分析判断，掌握交通状态发展趋势及有关交通现象的工作过程。答案:连续行驶的前后两辆车通过行车道上某一点的时间差称为车头...查看详情 +

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